Saudades de uma SINAPSE...
As políticas de Gestão de Pessoas são bem
esclarecidas através de dois documentos, e apenas dois documentos são
suficientes. Tratam-se de Portarias assinadas por aquele que se auto
intitula Substituto, sendo, juridicamente, nada mais que um pró-tempore.
O que nos inquieta, sinapticamente falando, é se o mesmo é futuro
candidato a Reitor. Seja como for, aqui estão exemplos de sua belíssima
transparência: sobre gestão de pessoas já podemos ter uma boa ideia
do que, sendo agora, será num eventual Reitor "titular".
Dispomos aqui
de ambas as Portarias, em um único arquivo. A primeira é uma licença
para capacitação segundo o princípio do quinquênio de efetivo serviço; a
segunda, uma alteração de lotação através de um Termo de Cooperação
Técnica. Nada de mais. Nem de menos. Por isso é tudo de estranho. O
primeiro é uma licença remunerada para se fazer um curso de inglês na
localidade onde vive (podem ser diferentes bairros, mas trata-se de
Curitiba). Três meses para um curso que deve ser super-hiper intensivo,
pois, pressupôem-se, exige-se dedicação exclusiva do aluno.
(Parênteses:
o site desta referida escola assim propaga: "Falta de tempo não pode
ser uma barreira para quem precisa aprender inglês. Na Wise Up você tem
horários flexíveis para encaixar um futuro melhor na sua agenda. Tempo
não é desculpa. Na Wise Up, o tempo é você quem faz." Fecha parênteses.)
Bacana é que a Portaria é do dia seguinte à concessão da licença: ou
seja, ... sei lá, né? Mas vinte dias depois (mais ou menos), ainda que
de licença, é transferida para uma cooperação técnica (também para uma
data retroativa!!). Nada de mais, nem de menos. É normal e legal.
Bem
bacana mesmo!
Basta cumprir os requisitos: 1) A concessão da licença
fica condicionada à relevância do curso para a instituição; 2) O pedido
do servidor deve ser protocolizado com antecedência mínima de 60 dias do
início da capacitação; 3) O servidor somente poderá se ausentar de suas
atividades após a emissão da Portaria de autorização; 4) Participação
em curso correlato à área de atuação do servidor.
Seguem as referências:
WISE UP - Flexibilidade de horário
ResponderExcluirhttp://wiseup.com/vantagens-wiseup#flexibilidade-de-horario